Counter

Saturday, December 31, 2011

Happy NewYear 2012 : Welcome !!

Selamat Datang 2012 yang bakal hadir dengan cabaran dan rintangan, suka duka serta pelbagai perkara bakal kita hadapi....

Teruskan perjalanan ini sahabatku... semakin hari semakin kita belajar erti sebuah kehidupan..

Dari kita lahir, merangkak, berjalan, berlari serta membesar kita kadang kala lupa... hidup di dunia ini adalah sementara..

Gunakan setiap detik kehidupan dengan perkara yang bererti demi untuk diri serta keluarga dan utamakan Agama dan Negara barulah kita dipermudahkan dalam segala urusan anda..

Selamat Tahun Baru 2012

Thursday, December 8, 2011

2011 : Now I Feel the Heat, I Touch the ground of reality ..tough lor

Saturday, December 3, 2011

2011 : December Bulan Perancangan Tahun Baru 2012


Hari berganti hari, bulan berganti bulan di 2011, sekarang kita di bulan December, pelbagai perkara berlaku dalam tahun ini. Ada yang ikut perancangan dan sebaliknya.

Kadangkala planning yang dilakukan akan menemui kegagalan kerana tindakan susulan tidak diambil. Walaubagaimanapun, aku sedar kegagalan adalah disebabkan usaha yang kurang dan gangguan komitmen berlaku.

Kejayaan dalam apa jua yang kita mahukan menuntut setiap individu supaya komitmen yang tinggi terutama usaha yang berterusan. Perkara ini yang kadangkala aku hilang.. hilang ditelan kesibukan harian. Bila kita tak khas masa atau sekat masa untuk sesuatu perkara maka jadilahla benda-benda ini. Jadikan pengajaran la ye..(nasihat diri sendiri).

Masalah komitmen dah dikenalpasti, sekarang perancangan 2012. Ok, 3 perkara yang telah dikenalpasti. 1. Kerjaya. 2. Perniagaan. 3. Keluarga.

1. Kerjaya

Kerjaya sebagai Jurutera Awam di JKR memupuk komitmen 150% dalam masa di tempat kerja dan juga perancangan di awal pagi dan penyelesaian tugasan dari pagi ke petang. Xsama bro..ikut tempat la kerja... di unitku kerja bertali arus banyak takterhingga banyaknya. Layan je la.

Bila dah tiada officemate yang lebih senior maka baru bertukar senior dah tugasan dan tanggungjawab otai kene la ambil walaupun xotai mana. Tempoh memahirkan diri adalah diantara 2-3 bulan barulah tekanan akibat tempoh 'transition' atau peralihan dapat dikurangkan. Apa yang paling penting adalah melakukan tugasan sebagai tanggungjawab dengan ikhlas walaupun diketahui 'working load' bakal menanti sangatlah heavy.

2. Perniagaan

Kelangsungan dari sebelum-sebelum ini, perniagaan dalam videography diteruskan tetapi akan lebih memfokus kepada 'construction industry' dari wedding dan lain-lain event. Put more focus & spend time doing some market survey & business demand especially in Malaysia. Web, Sample Video, Company Profile, Marketing Kits, dan lawatan akan dilakukan bagi memperolehi input on demanding video in Malaysian Business.

3. Keluarga

Next year, my lovely wife will practical & graduate. Baby Danish will 2 years old. Second baby? Maybe coming in 2013. Surveying oversea trips for family juga dirangka. Asean or maybe NZ or Umrah dalam consideration. For sure Indonesia is a must & other depend on budject & time. Comparing this year with next year air-ticket, mahal lor.. try to get better ticket during promotions time. Jika diberikan Allah rezeki yang murah, rancangan untuk membeli piece of land akan diusahakan.

Big Bike? Idaman kalbu. Semangat la bila dimakbulkan. 1st thing, some projek must meletup baru la consideration dilakukan..




Wednesday, November 30, 2011

2011 :Dugaan Besar Yang Telah Dijangkakan


"I dont my jobs!, lepas tu dah bagi tau xnak dengar terpulang kepada budi bicara anda."

Ungkapan di atas kalau diucapkan kepada bos anda pastinya terbuang atau terkeluar la dari tempat terbabit. Orang Melayu penuh dengan budi bahasa, maka dengan lembut lidah aku telah mencadangkan agar mereka-mereka yang ingin bertukar dari tapak LPT2 ke KL diberi peluang 'buffer' or 'idle' di office LPT2-KL untuk menantikan pegawai-pegawai sediada naik pangkat pada bulan Nov & December.

Alasan terhadap cadangan? Orang2 lama sediada yang nak pindah boleh buat keje, pengalaman luas di tapak & rugi bakat & kebolehan mereka disia-siakan jikalau bertukar ke cawangan & unit lain. Fakta & realiti jelas. Mereka yang ada yang senior PASTI akan berpindah.

Cubaan tanpa malu ini dilakukan dengan penuh harapan agar kawan-kawan yang telah dikenali dapat 'singgah sementara' atau kekal di lpt2-kl.

Keputusan? Standardla mesti la (Malang). Racun tak berapa menjadi, kebal.

Kesan? Merana & Dugaan Besar kepadaku la..sebab 2 rakan-rakanku unitku ilang. Tinggallah sorang terkapai-kapai di 'tasik masalah'.Dugaan ini telah dijangkakan. (Baru masuk cerita). Mereka yang keluar tiada pengganti(Sumber dalaman). Takda pengganti : Mati. Lebam la aku. Layan kerja yang 'Super Hebat Pressure' Tahun 2012-2014.


Alternatif & 'Turn Back Time'

Kekurangan kakitangan pasti ada dimana-mana. Tapi cara mana kita 'tackle'nya penting. Kadang-kadang bos maybe sepatutnya mendengar cadangan dan buah pikiran orang buah. Sebab? Ada idea ini akan memudah & menyenangkan mereka bila mereka pikir betul2..

Akal & Pemikiran serta Jangkaan sebelum terjadinya sesuatu perkara adalah penting untuk mengatasi Dugaan yang kalau tidak dijangka akan jadi Super Besar atau jadi Kecil sekiranya langkah jangkaan dan cadangan mengurangkan kesan dugaan diambil kira.

While.. bak kata surat yang biasa aku prepare.. 'Saya Menurut Perintah'.. tapi sayang otak geliga kita tidak diterima dan dibakul sampahkan apabila 'rasional' itu hilang dari kamus sesiapa di atas kamu.



Wednesday, November 23, 2011

2011 : Penang Bridge 2

Bridge Column approach to the Pylon Jambatan

Overview Main Pylon Under Construction

Raked 60 m One Length Spun Pile

80m Piling Machine




With Safety Officer For Penang Bridge 2



Pile Cap for Main Bridge Pylon


Saya Pendek



Captain Muamad









Installation of Segmental Box Girder



















Transportation of SBG with 'Tongkang'




Last Pile Cap & Column approach to Mainland done by CHEC(China Harbour Engineering Company)


Smoke + Heaven



Mobile Batching Plant




Hacking Process



Check Mate Player




Poligami Taiko

Boss..

Briefing by En. Zul (JKSB)

Pengarah Pembinaan 2